瓜迪奥拉:除非被俱乐部解雇,否则下赛季我100%留在曼城

北京时间1月18日讯 据《曼彻斯特晚报》报道,瓜迪奥拉周五在出席与水晶宫赛前新闻发布会时表示:除非被俱乐部解雇,否则下赛季我100%留在曼城。

本赛季英超刚刚过半,但曼城已经在多赛一场的情况下落后利物浦14分之多。近期不断有传言,瓜迪奥拉将在今年夏天离队(瓜迪奥拉的妻子和女儿今年冬天回到了巴塞罗那,更加剧了人们的怀疑,但后来相关人士澄清她们只是暂时离开英国),瓜迪奥拉明确否认了这种可能性。

瓜迪奥拉说:“除非俱乐部不喜欢我了,把我解雇了,否则下赛季我100%留在曼城。这种话我已经说过很多次了,而不是因为我们赢了最近这两场比赛我又改变了主意,我一直想要留下来。”

“我喜欢和我的球员们一起工作,即使情况变坏,我也不会去任何地方。没有一个主教练会一直赢,我们是输掉了一些比赛,所以我们需要做些什么来让球队变得更好,事实就是这样。”

(gransabana)

快船紧追湖人又迎利好 莱昂纳德提前进入季后赛模式

与湖人本赛季已经四次不少于7连胜不同的是,快船最长的连胜仅为七场,自从2019年12月1日以来快船更是多次莫名其妙的输球,在爵士、雷霆、掘金等多支球队在最近打出了不错的战绩的情况下快船的表现似乎起来看比较平庸;但是,本赛季至今快船的胜场在西部联盟仅次于湖人,而且数据表现科怀-莱昂纳德已经提前进入了季后赛模式。

快船在这个赛季开始前保留了上赛季的强悍替补的前提下引进了上赛季的总决赛MVP莱昂纳德和同时入选了最佳阵容一队和最佳防守阵容一队的保罗-乔治,当时被很多人认为是本赛季最大的夺冠热门,但是与湖人的多次连胜高潮相比,快船的表现一直显得不温不火,伤病和轮休更是让快船饱受质疑,特别是在爵士、掘金和独行侠等球队都打出了超出预期的表现的情况下快船的表现令人有些失望,莱昂纳德想要复制上赛季在多伦多的故事的如意算盘看起来要落空了。

但是,就是在这种情况下,快船仍然是西部联盟赢球场次第二多的球队,这难道还不够吗?要知道,最近两个赛季的NBA总冠军都不属于常规赛战绩全联盟第一的球队,快船这样的战绩是建立在仅有祖巴茨和哈克莱斯两名角色球员保持全勤、莱昂纳德和乔治都缺席了不少于10场比赛的基础上的。当然,可能会有人担心快船的伤病问题,但是别忘了快船球员的出勤率不高更多的是源于轮休和小伤小病而并非重大伤病,而且快船本赛季场均出场时间最高的也仅有莱昂纳德的32.0分钟而已,也就是说快船的伤病问题不用担心。

我们不否认快船的内线高度问题和除了四名进攻核心球员之外的球员几乎不能得分的问题,但是每一支总冠军球队都或多或少的存在着缺陷是不争的事实,只是他们在夺冠之后很多人选择性忽略了他们的问题,更多的时候他们用其他的优势来弥补了自身的缺陷,我相信快船也有能力来弥补这个缺陷,本赛季快船在内线场均得到全联盟第7高的49.5分、场均净胜对手全联盟第六高的4.7分也说明了快船的内线高度不足不是问题,快船的首发和替补各有两名超级得分手也让人对他们的角色球员的进攻能力不足的问题太过的担心。

更令人振奋的是,莱昂纳德提前进入了季后赛模式。莱昂纳德无休止的轮休确实令人抓狂,但是在他如此轮休的情况下快船还能取得这样的战绩就佐证了快船的实力,说明了如今的快船正在延续上赛季的猛龙的套路且干得不错,而从最近的数据来看莱昂纳德也貌似进入了季后赛模式。尽管莱昂纳德在本赛季46.6%的投篮命中率创造了个人9年NBA生涯单赛季最低纪录,但是在最近的3场比赛里莱昂纳德都以不低于48.0%的投篮命中率得到了不少于30分,在这3场比赛里他在场均出场34.1分钟的情况下能够以55.6%的投篮命中率和41.7%的三分球命中率场均得到全联盟同期最高的36.3分、场均还能命中3.3个三分球

在湖人和掘金稳居西部前列的情况下,爵士和雷霆在最近也打出了非常好的战绩,在赛程过半的情况下快船必须发力了,而莱昂纳德就以身作则提前进入了季后赛模式。还记得莱昂纳德在上赛季24场常规赛里以49%的投篮命中率场均得到30.5分9.1个篮板吗?莱昂纳德觉醒了,快船的对手该小心了。

迪马:吉鲁愿降薪100万欧与孔蒂重聚

北京时间1月16日讯 国米主管奥西里奥已从伦敦返回米兰,他在机场接受采访时表示:“没有什么消息,没有进展。”

根据迪马济奥的消息,对于埃里克森的转会,热刺方面拒绝低于2000万欧元的报价,而国米希望达成一份1500万欧元附加奖金条款的协议。

至于切尔西前锋吉鲁,为了与孔蒂重聚他拒绝了其他所有邀请。迪马济奥表示,吉鲁甚至提出削减50万欧元的年薪来推动转会,如果双方最终签下2年合约,吉鲁会少拿100万欧元

切尔西对于吉鲁的要价是500万+100万浮动,国米的报价则不高于400万+100万浮动。

奥西里奥在采访最后表示:“国米对自己的阵容很有信心,但如果我们有机会提升自己的实力,那么我们就会去做。”

巴萨解雇巴尔韦德的决定令人感到困惑?

巴萨官方公布了解雇主教练巴尔韦德的消息,新主帅由原皇家贝蒂斯主帅塞蒂恩接任。评论称,巴萨解雇巴尔韦德的决定令人感到困惑。这是在他们之前错误的接触哈维并遭到了拒绝后,他们变得别无选择。但现在不是解雇巴尔韦德的正确时机。

现在解雇巴尔韦德,符合球迷的期望,但不得不说时机不对,确定真有人能比他做的更好吗?所谓一不做二不休,所谓一鼓作气,再而衰,三而竭,也罢也罢。

有时候明显出了问题,长痛不如短痛。就跟很多球员有旧伤需要手术,但正好赶到有大赛要踢,结果就打封闭上场,最终踢得成绩不好,伤情还更加恼火一个道理。提前做了手术,可能后续的发挥会更好。

要不就上赛季解雇,要不就新赛季结束解雇,现在解雇真的很不服众,而且效果也不好,最可笑的是解雇当天巴萨排在积分榜首。

比赛可以输,但是输的方式太让人难以接受,82毫无临场指挥,可以说根本不知道拆招换招,最主要落后毫无激情,巴萨一落后我都感觉追不回来,不领先两个都不敢说赢,踢的毫无斗志,两次领先,都被逆转,是球员没能力还是教练指导太差,最主要,我想看见巴萨的斗志,期待下场比赛。

作为巴萨铁粉:巴萨本赛季积分算历史低位了;连续几轮不是平就是败,球队状态萎靡不振,新年新起始,超级杯直接先丢一冠,而且又是被对手大比分逆转,抛开裁判问题,下半场后30分钟直接被马竞打爆,而且马上2月来临,三线作战岌岌可危,这时候高层不出手干预,干掉82,难道真的等3路被人爆出超级大兵,等死吗?要怪就怪高层,没在82被罗马,利物浦逆转后的夏天更换教练;这会儿是谈什么尊重的时候嘛!当然也尊重和理解哈维大佬和瓜瓜的立场,教练也是员工,谁都希望干满一个赛季,或等履行完劳务合同,在谈开除,但这个时候的巴萨,等不起。

现在的巴萨就像万历年间的大明王朝。都说万历昏庸,但万历手下还有超级能干的张居正,张居正手下还有能征善战的戚继光。甚至万历之后都还有兢兢业业的末代皇帝崇祯。这些皇帝宰相将军再怎么换来换去,难道就能拯救大明了?

感谢每一个效力过巴萨的球员和教练,随着看球时间的增加和对技战术的不断理解,此人完全一枚庸教,对场面控制力度十分匮乏,临场指挥几乎为零,连续两年欧冠淘汰赛被对方逆转更让人大跌眼镜,但即便如此,此人任然稳坐钓鱼台,继续在巴萨主帅位置演绎着属于自己的笑话并挥霍着巴萨球员的青春,此时,主席终于开窍,送走了这位贵人,此刻,祝你走好不送,再也不见。

国王杯抽到巴萨,西乙B队主帅:这是足球给我们的礼物

北京时间1月15日讯 据《每日体育报》消息,国王杯第三轮抽到巴塞罗那后,西乙B球队伊维萨主帅称这是足球给他们的礼物。

国王杯第三轮抽到巴萨后,伊维萨主帅阿尔法罗在发布会上表示:“这是足球给我们的礼物。从逻辑上来讲,双方的差距很大,但我们会拼一把。”

阿尔法罗表示,这场比赛对俱乐部和岛上的其他部门都是一大考验。他还谈到了刚刚下课的前巴萨主帅巴尔韦德,他称赞巴尔韦德是一名“出色的顶级主帅”,但足坛的有些情况不在掌控之中。

(汤圆)

郝伟谈黄紫昌落选原因:状态不如其他队员

原标题:郝伟谈黄紫昌落选原因:状态不如其他队员 中国国奥7日晚公布了参加U23亚洲杯的最终名单,前锋黄紫昌意外落选。对此主帅郝伟在采访中解释称,是出于训练状态原因最终放弃了黄紫昌。 今日早些时候亚足联官网透露的国奥23人名单中,黄紫昌的名字仍然在列,刘若钒和邓宇彪落选。但在最终名单中,刘若钒代替黄紫昌入围。 国奥23人最终名单。图/中国足球队 对于这个决定,郝伟在采访中给出了解释:“刚开始希望他留在队里,但是通过昨天的训练感觉他的身体状态不如其他队员,所以我们做出了一些调整。” 黄紫昌是国奥阵中不多既有速度又有技术的锋线球员,他的存在与张玉宁、杨立瑜等中锋球员是有效互补,此次落选有些意外。目前他已经离开球队,返回国内。 对于外界的疑惑,郝伟表示,这是根据队员情况作出的决定,“包括队医反映和体能教练的反映,应该说问题不大。” 国奥昨日进行了抵达比赛地泰国宋卡后的首训,虽然场地灯光条件不佳,但几天没有进行有球训练的队员们显出很强的训练欲望。 郝伟十分满意队员的精神状态,“快到比赛了心态越来越平淡,但对比赛的求胜欲望越来越强,队内氛围都很好,大家生活和训练心态都不错。” 北京时间本周四晚,国奥将迎来本届U23亚洲杯的首场小组赛,对手是韩国国奥。对于身处“死亡之组”的国奥来说,首战即决战,比赛结果将左右小组出线形势。 (责编:欧兴荣、胡雪蓉)

教育惠民,为百姓带来更多幸福感

■新年特稿 2019年,历史的巨轮走过了不平凡的一年。新中国欢庆70华诞,教育的大事特别多。年初,《中国教育现代2035》印发。随后,《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》等基础教育重磅文件陆续出台。各地积极推动新政落地,开启教育优质均衡新时代…… 站在新年的门槛上回望过去一年,区域教育的年度关键词是什么?哪些教育政策开启了基础教育新阶段?本期,我们约请教育部教育发展研究中心的学者们,从他们的视角,总结过去一年的成绩,展望2020年的工作。 ——编者 2019年,是深入贯彻落实全国教育大会精神开局之年。党中央、国务院印发了《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》,国务院办公厅印发了《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》,以国务院名义召开了全国基础教育工作会议,对新时代基础教育改革发展作了系统谋划,强调要努力办好人民满意的基础教育。基础教育战线积极破解发展难题,答好人民“关切题”,推动基础教育不断改革创新、高质量发展。 普及普惠见成效,增强百姓教育获得感 教育是民生之基。坚持以人民为中心发展教育,必须多谋民生之利、多解民生之忧,守底线、补短板、强弱项、办实事,推动“学有所教”不断取得新进展。 开展贫困地区控辍保学专项行动。要打好控辍保学这场命运之战、未来之战、振兴之战、长治久安之战,在教育扶贫路上“一个都不能少”。去年5月,专门召开了全国控辍保学暨农村学校建设工作现场推进会,以加强控辍保学和农村学校建设为重点,确保到2020年全国九年义务教育巩固率达到95%,实现义务教育基本均衡的县(市、区)比例达到95%。 在教育部开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中,控辍保学被作为漠视损害群众利益的重点问题进行专项整治,出台《关于禁止妨碍义务教育实施的若干规定》《关于解决建档立卡贫困家庭适龄子女义务教育有保障突出问题的工作方案》等政策文件,健全学籍系统与国家人口库比对核查机制,确定了374个控辍保学国家重点监测县,“一县一案”制定工作方案。 云南省形成了“宣传教育、责令整改、行政处罚、强制执行或提起诉讼”的依法控辍四步法,依法审理了多起控辍保学“官告民”案件。四川省教育厅把凉山彝族自治州义务教育控辍保学这块教育脱贫攻坚的“硬骨头”,确定为“厅长突破项目”,建立公安户籍、教育学籍比对核查机制和县、乡、村、校“四本”台账,实施“一人一案”,采取学业补偿、集中办班、随班就读等方式,去年凉山州化解近6万名失辍学生。 去年10月,中纪委公布了控辍保学专项整治工作进展情况,全国832个国家级贫困县义务教育阶段辍学学生人数已减少至6.5万。“三区三州”义务教育阶段辍学学生人数减少至2.7万,控辍保学工作取得了重要阶段性成果。 改善义务教育薄弱环节。推进城乡义务教育一体化发展,必须着力解决“乡村弱”“城镇挤”“大班额”问题。在2018年底义务教育办学条件“全面改薄”规划任务完成后,教育部、国家发展改革委、财政部印发《关于切实做好义务教育薄弱环节改善与能力提升工作的意见》,启动实施义务教育薄弱环节改善与能力提升项目,中央财政每年投入近300亿元,重点支持中西部地区和东部部分困难地区加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设,争取到2020年底,全部消除66人以上超大班额,基本消除现有56人以上大班额,全国大班额比例控制在5%以内。 湖南省高度重视消除义务教育大班额工作,2018年以来,全省累计投入资金304亿元用于义务教育学校建设。截至2019年11月底,湖南省累计消除大班额3.7万个,大班额比例下降至5.1%,较2017年底下降22.7个百分点,超大班额实现清零,两个比例降幅均居全国首位。 开启优质均衡新阶段。走在前列的发达地区勇立潮头,以更高的标准深入推进县域、城乡、学校之间的义务教育优质均衡发展,满足人民群众对更加公平更有质量教育的需求。2019年,教育部在浙江省海盐县召开全国县域义务教育优质均衡发展督导评估认定启动现场会,要求准确把握义务教育优质均衡的内涵要义,强调“指标合格了,人民群众不满意,这不是真合格;只有指标和人民群众满意度双合格,才是真正的优质均衡”。 回音—— 安徽省宁国市教体局局长胡正平 宁国市位于安徽省东南部,素有“八山一水半分田、半分道路和庄园”之称,总人口38万,拥有规上工业企业333家,其中A股上市企业8家。近年来,在工业化的带动下,城区义务教育阶段学生数已占全市的四分之三,大班额、大校额问题日益凸显。 义务教育布局调整的社会关注度极高,我市坚持把严格程序作为了解民意、听取民声、集中民智的重要途径,在调研基础上,举全市之力新建了宁国中学高中部和安徽材料工程学校。同时,将位于城区核心地段的原安徽材料工程学校校舍用于义务教育办学,极大地满足了城市新市民及外来务工随迁子女相对就近入学的需求。 (详见2019年5月7日5版) “五育”并举培养人,助力学生全面发展 2019年,党中央、国务院印发的《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》及国务院办公厅印发的《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》,对构建“五育”并举全面培养的教育体系作了系统谋划和顶层设计。这“五育”是一个整体,既内在统一、又各有侧重,目标是促进学生的全面发展,标志着我国基础教育迈入全面提高育人质量新阶段。 深化教学改革提质增效。为实现在教育教学关键环节上取得突破,教育部相继印发关于强化教研、提高中考命题质量、加强实验教学、促进基础教育优秀教学成果奖推广应用等配套文件,充分发挥教研工作对提升教育质量的专业支撑作用,充分发挥考试命题对发展素质教育的引领作用,充分发挥实验教学对培养中小学生的创新精神和实践能力的重要作用,充分发挥国家级优秀教学成果的示范引领作用,探寻教育质量提升的突破口。 为贯彻落实《中小学生减负措施》(“减负30条”),全国20多个省份相继出台了具体实施方案。浙江省出台实施方案,要求抓好规范办学,严控作业总量和作业时间,协同各方重点解决义务教育阶段学业尤其是校外负担过重的问题,推动“减作业、增睡眠,减补习、增运动,减刷题、增实践”。目前,全国校内减负形势向好,如义务教育阶段的中小学减少作业布置、减少考试、学生每天“阳光一小时”等政策在各地绝大部分小学得到落实。 把防控近视作为体质监测的重点。针对儿童青少年用眼负担大幅加重出现的“近视危机”,教育部联合卫生健康委召开全国综合防控儿童青少年近视视频会议,与各省(区、市)签订近视防控责任书,将视力作为全国学生体质健康调研与监测重点项目。2019年新增全国近视防控工作专项经费1680万元,认定113个地级市和县(市、区)为近视防控改革试验区和试点县(市、区)。 北京市发布《儿童青少年近视防控十条措施》,提出教师使用电子屏幕开展教学时长累计不得超过教学总时长的30%,严格落实中小学生每天上下午各一次眼保健操等。 上海市将儿童青少年近视防控工作、总体近视率和体质健康状况纳入政府绩效考核,对儿童青少年体质健康水平连续三年下降的地方政府和学校依法依规予以问责,发挥学校防控近视的“主阵地”作用。 研究加强劳动教育的机制路径。充分发挥劳动综合育人功能,强化劳动教育在立德树人中的重要地位,尽快弥补劳动教育这个教育体系中最短板,中央全面深化改革委员会在去年11月召开的第十一次会议审议通过《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,强调把劳动教育纳入人才培养全过程,贯通大中小各学段,贯穿家庭、学校、社会各方面。 教育部正在加快研制大中小学劳动教育纲要,明确劳动教育的具体内容、形式和实施路径。在义务教育阶段,最关键的是调整优化课程设置,要把劳动教育作为义务教育阶段的必修课,确保劳动教育课时不少于一半;统筹做好家务劳动、校内劳动和社会劳动,结合不同年龄段孩子身心发展的规律和特点开展相应形式的劳动教育。 回音—— 四川宜宾翠屏区教体局局长向庆明 长期以来“重智育、轻美育”使美育,特别是农村美育成为教育中“最短板”。反过来看,“最短板”的美育也可能成为缩小城乡教育差距最具“绩效”的利器。因此,翠屏区将其作为推动区域教育从“基本均衡”迈向“优质均衡”的突破口之一,作为建设“开放、智慧、活力”教育体系的重要内容。区委区政府出台《关于进一步统筹城乡提升农村教育发展水平的意见》,除了持续投入经费改善城乡学校办学条件、兴建标准化学校外,每年投入2000万元教育奖励基金,表彰奖励包含美育教师在内的成绩突出单位和个人。 (详见2019年6月4日5版) 夯实根基有力度,提升教师职业幸福感 教师是立教之本、兴教之源。办好教育的第一资源是教师,必须把教师队伍建设作为基础工作,置于教育事业发展的重点支持战略领域,提高教师政治地位、社会地位、职业地位,营造教师安心舒心的从教环境,增强教师职业吸引力。 加强新时代师德师风建设。把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,构建规范教师职业行为与指导师德师风建设整体工作相结合的新时代师德师风建设制度体系。教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》,在教师的招聘引进、考核评价、日常监督与违规惩处等方面,严格师德师风要求,突出师德师风第一标准,落实教师职业行为“十项准则”,严格执行师德“一票否决”。集中治理中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等,曝光和通报违反师德和职业行为准则的典型案例,对于有严重违规行为的教师,将终身禁止从教。 切实提高教师地位待遇。破解基层中小学教师工资待遇低,优秀教师“引不来、留不住”问题,督促各地在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时统筹考虑义务教育教师待遇保障问题,明确2020年国务院督导办将把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点。首批通过国家义务教育优质均衡督导评估认定的浙江省海盐县,建立义务教育教师工资与当地公务员工资长效联动机制,在出台公务员普遍发放的奖励性补贴政策时,要同步、同时、同幅度给予考虑。 加大乡村教师队伍建设支持力度。2019年,特岗计划招聘规模已扩大到10万人,中央财政对特岗教师给予工资性补助,标准提高至西部地区年人均3.82万元,中部地区年人均3.52万元。支持实施“三区”人才计划教师专项计划和银龄讲学计划,引导优秀教师到“三区”支教,招募退休教师,到贫困地区义务教育学校讲学。继续实施乡村教师发展协作攻坚行动,为乡村教师提供高质量培训机会,加速补齐贫困地区教师能力建设短板。 完善新时代人民教师表彰体系。于漪、卫兴华、高铭喧被颁授“人民教育家”国家荣誉称号,为广大教师树起了精神坐标、立起了榜样旗帜,鼓励广大教育工作者自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感。开展全国教育系统先进集体和先进个人表彰活动和全国教书育人楷模推选活动,大力宣传教师中的“时代楷模”和“最美教师”。 推进中小学教师减负专项行动。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》,抓住各种督查检查评比考核、各类调研统计信息采集、社会事务进校园、抽调借用等关键问题,严格清理规范与中小学教育教学无关的事项,确保对中小学的督查检查评比考核事项在现有基础上减少50%以上,让中小学教师潜心教书、静心育人。 山西省以减少系统内不必要的督查检查评比考核为重点推进教师减负工作,全省11个市面向中小学的各类检查、考核、评比项目,由之前的128个减少至49个,117个县面向中小学的各类检查、考核、评比项目由287个减少至133个,让教师把宝贵的时间和精力用到教书育人的主业上来。 回音—— 内蒙古伊金霍洛旗教体局局长贺占平 在我们这里,教师拿绩效工资,首档与末档差距达两万元以上。为了最大限度发挥激励效应,我们分档次拉大差距发放奖励性绩效。连续两个学年度综合考核均位于前5%的一线教师、阿镇地区教师获得自治区级以上“优秀教师”等荣誉或基层教师获得市级以上“优秀教师”等荣誉的教师,均可享受高聘一级专业技术岗位职务的工资待遇。在学校连续两个学年度综合考核中均位于后3%的一线教师和综合考核中均位于后5%的非一线教师,执行低聘一级专业技术岗位职务的工资待遇。我们就是要让想干事的人能干事,让干成事的人得实惠。教师是教育中最大的变量,教师工作做好了,教育质量就不愁了。 (详见2019年5月28日5版) 强化治理打硬仗,培育教育发展新生态 教育治理治的是权力,理的是关系。推进教育治理体系和治理能力现代化,关键是理顺政府、学校和社会之间的关系,营造学校发展的良好环境,引导和规范学校教育主体责任不断回归。 深化教育领域“放管服”改革。依法落实中小学办学主体地位,依法依规实施教育教学活动、聘用教师及其他工作人员、管理使用学校经费、自主设立内设机构等办学自主权,构建政府管教育、学校办教育、社会评教育的新型关系。青岛市作为全国首批8个教育管办评分离改革综合试点单位之一,推出了国内第一部以学校为主体的地方政府规章《青岛市中小学校管理办法》,明确从政府自身改起,制定落实下放权力清单,将副校长聘任、内部机构设置和干部聘任、财政性经费预算管理、招生和校企合作、教育教学管理等14项管理权限下放给学校,激发了学校依法自主办学的活力,有效提升了城市教育治理能力。 规范公民办招生秩序。推进义务教育阶段“公民办学校同步招生”。《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》强调推进义务教育学校免试就近入学全覆盖,明确要求民办义务教育学校与公办学校同步招生,对报名人数超过招生计划的,实行电脑随机录取,在2020年招生入学工作中全面落实到位。杜绝民办学校通过提前点招、面试等方式招生“掐尖儿”,促使民办学校回归教育本源,走内涵发展、特色发展之路。 强化督导评估问责机制。去年11月,中央全面深化改革委员会第十一次会议审议通过《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》,要求围绕督政、督学、评估监测三大职能,强调以优化管理体制、完善运行机制、强化结果运用为突破口,不断提高教育督导质量和水平。制定实施《2019年对省级人民政府履行教育职责的评价方案》,让教育督导“长牙齿”,督促省级人民政府履行教育职责。 推进校内外协同育人机制改革。促进校内教育与校外教育相互衔接,切实减轻中小学生过重课外负担,必须坚决治理校外违规培训和竞赛行为。2019年着力建立校外培训机构治理的长效机制,坚决杜绝超前、超标的培训行为,坚决查处将校外培训机构培训结果与中小学校招生入学挂钩的行为,并依法追究有关学校、校外培训机构和相关人员责任。 教育部出台《校外培训机构不得干扰义务教育实施的若干规定》,要求校外培训机构必须按照教育行政部门审批、市场监管部门登记的业务范围从事培训业务,不得违法招收义务教育阶段适龄儿童、少年开展全日制培训,替代实施义务教育。会同中央网信办等六部门联合印发《关于规范校外线上培训的实施意见》,提高培训的科学性、规范性和适宜性,营造校内外协同育人的良好生态。 盘点2019年,基础教育领域各项政策密集出台,着力在促进公平、提高质量、加强师资、完善治理上下功夫,狠抓落实提升效果能见度,教育惠民为百姓带来更多获得感,学生“减负”和教师“减负”给学生和教师带来了幸福感。 展望2020年,面对人民群众对美好生活的向往和学有优教的追求,在促进基础教育高质量发展的路上,任务依然艰巨,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面提高育人质量,努力办好人民群众满意的基础教育,交出夺取全面建成小康社会伟大胜利、基本实现教育现代化的优异答卷! (作者单位:教育部教育发展研究中心) 回音—— 山西省临汾市翼城县委书记杨春权 发展好教育,离不开政府。在推动教育发展的进程中,历届翼城县委、县政府牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的百年树人理念,始终坚持显性政绩与潜性政绩的统一,始终把教育作为最好的政绩和最大的民生。 我县大力实施“党政一把手教育工程”,出台了《翼城县县级领导包校责任制》,把教育工作列为县四大班子领导任期目标并进行年度考核。自2011年以来,全县教育投入达27亿元,占民生支出的23%。 (详见2019年10月8日5版) 《中国教育报》2020年01月07日第5版

有牌面,西班牙人官推:祝贺武磊攻破巴萨的大门

虎扑1月5日讯 西甲第19轮,西班牙人主场2-2战平巴萨。本场比赛武磊替补登场,在比赛第88分钟帮助球队扳平比分。这也是球队新年第一场比赛+新帅阿贝拉多首秀,这样的成绩对于球队来说是一个不错的新年开局。 赛后,西班牙人官推用中文祝贺武磊:“祝贺武磊攻破巴萨大门。” (编辑:姚凡)

周日镜报:尽管钱伯斯受伤,穆斯塔菲仍可能在1月离队

虎扑1月5日讯 根据《周日镜报》的消息,尽管钱伯斯受伤,穆斯塔菲仍可能在1月离开阿森纳。 报道称,穆斯塔菲刚刚更换了经纪人,可能会帮助本赛季机会不多的穆斯塔菲更换东家,他们正和阿森纳的管理层谈判。 穆斯塔菲在三年半前以3500万镑的身价从瓦伦西亚加盟,但他的表现受到了不少诟病。 (编辑:爱喂猫)

格库电气化铁路(青海段)供电工程全部投运

原标题:格库电气化铁路(青海段)供电工程全部投运   中国国家电网青海省电力公司4日消息,青海格尔木至新疆库尔勒电气化铁路(青海段)供电工程输变电设备全部投入运行。   有着“大漠新丝路”之称的格库电气化铁路是中国通往西亚、地中海和黑海地区的陆路运输大通道,对完善中国西部地区尤其是青海和新疆两省区的铁路网结构,推动两地经贸往来、资源开发及巩固国防安全等具有重要意义。   格库电气化铁路(青海段)供电工程系该条铁路最重要的配套工程,总投资约9.4亿元人民币,于2017年底开工建设,沿途经过大片无人区、沙漠、沼泽地,新建8个电气化铁路牵引变电站,并为每个牵引变电站提供两路独立电源,保障运行可靠稳定。   资料图为夜幕下的农垦330千伏变电站。 魏龙摄   负责工程验收及后期运维的中国国家电网青海检修公司总工程师田生祥介绍,工程的投运不仅可满足格库电气化铁路可靠用电,同时也将优化青海主电网架构,为柴达木区域主电网环网全面形成、提升稳定供电能力以及清洁能源外送提供支撑。   格库电气化铁路东起青海省格尔木市,西至新疆维吾尔自治区库尔勒市,全长约1213.7公里,开通运营后,铁路运行里程将缩短约1900公里,从格尔木至库尔勒将不再绕行西宁,往来时间将由原来的26小时缩短至12个小时左右。(完) (责任编辑:DF529)